3 vragen bij de aanvang van een nieuw jaar.

De feestdagen zijn voorbij. Je wisselt de beste wensen uit met familie, vrienden en kennissen en kijkt hoopvol uit naar de toekomst met een aantal voornemens die je hebt gemaakt. Heb je jezelf dan deze 3 vragen gesteld:

1. Wat wil ik specifiek bereiken in het nieuwe jaar?
2. Hoe ga ik dat doen?
3. Hoe zal ik weten dat ik op de juiste weg ben om het te bereiken?

1.Bepaal jouw persoonlijke en zakelijke doelen.

Wil je de inkomsten en winsten van jouw bedrijf laten groeien? Wil je zelf meer verdienen? Misschien wil je belangrijke klanten doen groeien of het klantenbestand uitbreiden. Of misschien wil je meer doen ... in minder tijd, zodat je meer tijd overhoudt voor hobby's (oude of nieuwe) of om bij jouw gezin door te brengen.
Wat jouw doelen ook mogen zijn, ze moeten specifiek zijn. Je kunt geen plannen maken om iets te bereiken als je niet precies weet wat je wilt bereiken. Belangrijker nog, je moet duidelijk weten waarom die prestaties belangrijk voor je zijn. En het "waarom" moet significant zijn. De motivatie om doelen na te streven die een oppervlakkige betekenis hebben of alleen bevrediging op korte termijn bieden, vervaagt snel. Bovendien moeten je verschillende doelen met elkaar verenigbaar zijn. Als twee doelen met elkaar wedijveren om dezelfde middelen, met name je tijd en energie, zal een van beide of beide eronder lijden. Het is bijvoorbeeld onwaarschijnlijk dat je het doel "meer tijd met je gezin" zult kunnen bereiken als je tot laat op kantoor blijft en in het weekend werkt om het doel "je carrière bevorderen" te bereiken.

2.Hoe ga je je doelen bereiken?

Als je eenmaal hebt besloten wat je precies wilt bereiken, moet je bepalen hoe je dat gaat doen. En de plannen om het te bereiken moeten niet minder gedetailleerd zijn dan de doelen zelf. Begin voor elk doel met het eindresultaat - het bereiken van het doel - en werk achteruit, door de opeenvolging van stappen vast te stellen die tot die verwezenlijking zullen leiden. Sommige stappen zullen elkaar overlappen en andere zullen gelijktijdig plaatsvinden. Desalniettemin zal je een gevoel van flow nodig hebben om jouw plan uit te stippelen zodat je niet lukraak of hectisch te werk gaat.

3. Hoe zorg je ervoor dat je succes hebt?

Je moet ook heel eerlijk tegen jezelf zijn over de wil en bereidheid om elke stap uit te voeren. Zelfs het meest doordachte plan zal mislukken als je niet over de vaardigheden beschikt om een van de stappen uit te voeren of als je niet bereid bent om te doen wat gedaan moet worden... wanneer het gedaan moet worden. Als er een aspect van je plan is waar je je ongemakkelijk bij voelt of onzeker over bent, beslis dan van tevoren hoe je dat gaat aanpakken. Als je bijvoorbeeld extra middelen nodig hebt, maak dan ruim van tevoren afspraken zodat je jouw voortgang niet vertraagt... of erger nog, tot stilstand brengt. Heb geen schrik om hulp te vragen.

Om te bepalen of je op schema ligt bij het bereiken van jouw doelen, kan je in jouw plannen ijkpunten opnemen waaraan je de progressie meet. Zo kan je tijdig de nodige aanpassingen maken om weer op het goede spoor en op schema te komen. Als je wacht tot het einde van de doelperiode om de resultaten te meten, en ze ontbreken, zal het te laat zijn om er iets aan te doen.

Het jaar zal precies zijn wat je ervan maakt... niets meer en niets minder. Je hebt een keuze: je kunt hoge doelen ontwikkelen; je kunt veilige doelen ontwikkelen; of je kunt de dingen gewoon laten gebeuren zoals ze gebeuren (wat betekent dat je waarschijnlijk een rol zult spelen in de verwezenlijking van het doel van iemand anders). Je vermogen om vandaag een beeld te krijgen van wat je in de toekomst wilt, en je bereidheid om een plan te ontwikkelen en uit te voeren om het te bereiken, zullen bepalen of het beeld van vandaag de realiteit van morgen wordt.