In het boek, Winning From Failing: Build and Lead a Corporate Learning Culture for High Performance, laat Josh Seibert bedrijfsleiders zien hoe ze de natuurlijke leerprocessen van volwassenen kunnen benutten. Zijn boek laat verkopers (en anderen) zien hoe ze een cultuur van leren op de werkplek kunnen creëren, ondersteunen en in stand houden die de prestaties meetbaar verbetert. Het lanceren van zo'n cultuur begint altijd met de erkenning van het topmanagement dat het oké is, zelfs essentieel, om mensen te laten falen... binnen duidelijk gedefinieerde grenzen.