Programma voor het ontwikkelen van leiderschap.
"Uitmuntende" bedrijven groeien en breiden uit, zij bewegen zicht voortdurend buiten hun comfort zone, en passen zich aan veranderde marktvoorwaarden en technologie.
We kunnen bedrijven onderbrengen in vier categorieën
Deze bedrijven verbeteren constant hun huidige situatie - en kijken steeds vooruit. Voor de leiders, en de andere leden van de organisatie is uitmuntendheid een manier van leven.
Deze organisaties zijn niettemin kwetsbaar, omdat ze nog geen managementcultuur hebben gecreëerd waarin organisatorische excellentie een tweede natuur is, ongeacht personeelswijzigingen.
Deze bedrijven doen het goed genoeg om de eigenaren en het management redelijkerwijs tevreden te stellen, maar ze zijn kwetsbaar en kunnen terug te vallen naar het risiconiveau.
Bij deze bedrijven draait alles om de leider. Zonder leider zal het bedrijf of afdeling lijden.
Het model The Leadership for Organizational Excellence vormt organisatorische uitmuntendheid de basis van het lange termijn groeiplan van houw bedrijf. Het programma, dat getest werd in verschillende industrietakken is een opeenvolgend, voortdurend en herhalend proces. Het hart van dit krachtige model zijn de 6 P’s.
Sandler's Leadership for Organizational Excellence leert je hoe de beste methodes meester kan worden en implementeert opdat je visie voor jezelf en je bedrijf werkelijkheid wordt. Het programma zet je en jouw bedriif op weg naar organisatorische uitmuntendheid ... en houd je in beweging.